Q. 한화에어로스페이스 R&D 2차면접(임원면접) 진행방식

답변 3

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  대한민국취준생파이팅포스코

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차면접의 경우 임원면접으로서 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지에 대해 평가하게 됩니다. 본인께서 말씀주신 것처럼 인성 측면의 질문이 빈출되며, 직무적인 측면의 질문은 이미 1차면접에서 실무진급 인력이 평가를 완료하였으므로 빈출될 가능성이 낮습니다. 따라서 인성질문을 위주로 대비해주시기 바랍니다. - 본인의 인성/성향 관련 경험 면접관은 본인의 경험(도전/협력/갈등 해결 등)에 대해 상세하게 질문하면서 지원자의 인성, 성향에 대해 상세하게 파악하고자 합니다. 본인의 경험들에 대해 구체적으로 remind해주시기 바랍니다. - 회사 로열티 질문, 압박질문 지원자가 곤란할 수 있는 질문을 던지면서 회사에 대한 충성심을 평가하고 압박적인 상황에 대해 어떻게 대처하는지 평가하게 됩니다. 비록 긴장된 면접장 현장에서 쉽지 않으시겠지만, 긍정적인 목소리와 표정을 유지하면서 정중하게 답변해주시면 되겠습니다. Ex) 질문 예시 지원하신 직무 말고 다른 직무에 배치해도 괜찮은가요? 지방 사업장에 배치되어도 근무 가능하신가요? 참고하십시오.

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  2차는 1차와 달리 인성면접이 주를 이룹니다. 1차 면접의 면접관은 팀장급이나 말씀하신 바와 같이 2차는 임원이 맞습니다. 자소서를 기반으로 한 질문이 주를 이루며 전공은 잘 묻지 않습니다.

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  멘티님, 한화에어로스페이스 LS R&D 2차면접(임원면접)은 기본적으로 인성·가치관 중심으로 진행되지만, R&D 기계 직무 특성상 전공 지식 및 실무 역량 관련 질문도 병행하는 경우가 많습니다. 심층 인성과정 평가와 함께, 실제 협업, 문제해결 경험 또는 기계설계·공정 지식 등 지원자의 직무 이해도도 확인합니다. 특히 임원면접이라도 현업 임원이 참여할 수 있어 실전 기술성과 직무 관련 경험이 나올 수 있으니, 최근 프로젝트나 논문, 학과 실습 경험도 준비하세요. 답변 시 일관된 태도와 회사의 핵심가치와 연결된 자신의 강점 어필이 큰 도움이 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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